Belege vor Behauptungen
Jede Zeile Ihres zugeschnittenen Lebenslaufs geht auf etwas zurück, das Sie getan haben. Kann Ihr Werdegang ein Keyword nicht belegen, wird es nicht eingefügt – stattdessen sehen Sie die Lücke.
So funktioniert's
Wie HireReady24 entscheidet, was in Ihren Lebenslauf kommt
Am Anfang steht die Stellenanzeige, nicht eine Vorlage: eine Anforderungsliste, Ihre Belege zu jeder Anforderung, die Lücken – und erst dann ein zugeschnittener Lebenslauf, gebaut aus dem, was Sie bestätigt haben.
- Anforderungsliste
- Muss- und Kann-Kriterien, gelesen aus der Stellenanzeige, die Sie einfügen.
- Belege mit Quelle
- Jede abgedeckte Anforderung verweist auf die Zeile in Ihrem Lebenslauf, die sie abdeckt.
- Ihre STAR-Beispiele
- Lücken beantworten Sie mit Ihren eigenen Beispielen – und sie bleiben für die nächste Bewerbung erhalten.
Ein Beispiel-Eignungsbericht: ein Match-Score von 81 von 100, fünf von sechs Muss-Kriterien abgedeckt, eine Anforderung mit der Lebenslauf-Zeile, die sie abdeckt, und eine markierte Lücke.
So funktioniert es
Der ganze Ablauf in etwa einer Minute
Ein kurzer Durchlauf – Basis-Lebenslauf rein, Stellenanzeige eingefügt, zugeschnittener Entwurf raus.
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Der Unterschied
Es weigert sich, Sie als jemand anderen darzustellen
Keyword-Tools belohnen alles, was übereinstimmt. HireReady24 belohnt, was stimmt: Eine Anforderung gilt nur dann als abgedeckt, wenn Ihr eigener Werdegang sie abdeckt.
Lücken werden gezeigt, nicht versteckt
Ein Match-Score mit seiner Einstufung und dazu die Zeile mit den Muss-Kriterien: wie viele Muss-Kriterien der Anzeige Ihr Lebenslauf heute beantwortet. Jede Anforderung als abgedeckt oder offen markiert – bevor etwas umgeschrieben wird.
Sie behalten die Kontrolle
Ohne Ihre Freigabe wird nichts exportiert oder verschickt. Die Prüfschritte sind Teil des Ablaufs, nicht nachträglich angeflanscht.
So funktioniert's
Vier Schritte – und Sie sehen das Urteil, bevor Sie etwas ausgeben
Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf. Der Eignungsbericht kommt vor dem zugeschnittenen Lebenslauf – so entscheiden Sie, ob sich die Bewerbung auf die Stelle lohnt.
Schritt 1
Basis-CV
Bringen Sie Ihren echten Lebenslauf einmal mit. Er wird zur Grundlage, auf der jede zugeschnittene Fassung aufbaut.
Schritt 2
Stelle
Fügen Sie die Stellenanzeige ein. HireReady24 macht daraus eine Anforderungsliste: Muss-Kriterien und Kann-Kriterien.
Schritt 3
Eignungsbericht
Ihr Match-Score, die Belege hinter jeder abgedeckten Anforderung und die Lücken. Beantworten Sie eine Lücke mit einer echten Geschichte – oder lassen Sie sie offen.
Schritt 4
Ergebnis
Ein zugeschnittener Lebenslauf, der nur aus dem entsteht, was Sie bestätigt haben. Prüfen Sie jede Änderung, dann exportieren Sie das PDF.
Loslegen
Sehen Sie Ihre Passung, bevor Sie sich bewerben.
Konto erstellen und direkt mit dem ersten zugeschnittenen Lebenslauf loslegen.