So nutzen Sie HireReady24, um passende Stellen zu finden

In einem Satz: Sie bringen Ihren Lebenslauf einmal mit, und für jede Stelle, die Sie interessiert, zeigt HireReady24, wie gut Sie dazu passen, und schreibt einen darauf zugeschnittenen Lebenslauf – nur aus dem, was Sie bereits haben.

Was HireReady24 tut und was nicht

• Es sucht keine Stellen. Sie finden Stellenanzeigen dort, wo Sie ohnehin suchen (LinkedIn, Firmenseiten, Empfehlungen), und bringen jede hierher.
• Es liest die Stellenanzeige und Ihren Lebenslauf und zeigt Anforderung für Anforderung, wo Ihr Lebenslauf schon antwortet und wo eine Lücke bleibt.
• Es schreibt einen zugeschnittenen Lebenslauf für die Stelle – aus dem, was in Ihrem Lebenslauf steht, und aus den Geschichten, die Sie bestätigt haben. Nichts wird erfunden.

Die vier Schritte

1. Basis-CV (einmal, kostenlos). Laden Sie Ihren Lebenslauf als PDF, DOCX oder ODT hoch oder fügen Sie den Text ein. Wir finden die Abschnitte (Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse), und Sie bestätigen sie. Das ist Ihr Basis-CV: die Quelle jedes zugeschnittenen Lebenslaufs. Wenn Sie ihn bearbeiten, entsteht eine neue Version, die für die nächsten Stellen gilt. Tipp: Halten Sie Ihren Basis-CV vollständig, mit allem, was Sie getan haben, und den Ergebnissen, die Sie wirklich vorweisen können. Der Zuschnitt wählt aus, was für die jeweilige Stelle zählt; was nicht darin steht, kann er nicht verwenden.

2. Stelle (kostenlos). Fügen Sie die ganze Stellenanzeige ein: Anforderungen, Aufgaben, Umfang. Die Anforderungen sind das, womit wir Ihren Lebenslauf abgleichen. Wir machen aus der Anzeige eine Liste: Muss-Kriterien und Kann-Kriterien.

3. Eignungsbericht (kostenlos, kein Credit verbraucht). Zu jeder Anforderung sehen Sie die Zeile Ihres Lebenslaufs, die sie abdeckt, oder die Lücke. Dazu erhalten Sie einen Score. Er ist eine Einschätzung Ihres Lebenslaufs im Vergleich zu dieser Stelle, keine Vorhersage eines Gesprächs. Bei jeder Lücke entscheiden Sie: eine echte Geschichte erzählen (im STAR-Format: Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis), eine Geschichte aus Ihrer Bibliothek verwenden oder die Lücke offen lassen.

4. Ergebnis: Ihr zugeschnittener Lebenslauf (1 Credit). Wenn Sie ihn erstellen, schreiben wir den Lebenslauf für diese Stelle aus Ihrem Basis-CV und den Geschichten, die Sie bestätigt haben, in der Sprache der Anzeige: Zu einer englischen Anzeige erhalten Sie einen englischen Lebenslauf, auch wenn Ihr Basis-CV auf Deutsch ist (Daten bleiben so, wie Ihr Lebenslauf sie schreibt). Prüfen Sie jede Änderung und laden Sie das Ergebnis dann als PDF oder Word herunter. Unter Ihre Entscheidungen zeigt jeder Vorschlag, den Sie angenommen haben, was daraus geworden ist: Erledigt, Nicht umgesetzt oder Nicht prüfbar. Ein erneutes Erstellen für dieselbe Stelle verbraucht keinen weiteren Credit. Ihr erster zugeschnittener Lebenslauf geht auf uns, sobald Ihre E-Mail-Adresse bestätigt ist.

Ihr Ziel: so nah an 100 wie möglich

Der Score zeigt, wie viel der Stellenanzeige Ihr Lebenslauf und Ihre Geschichten abdecken: 100 heißt, jede bewertete Anforderung ist durch etwas abgedeckt, das Sie wirklich getan haben. Das ist der zugeschnittene Lebenslauf, den Sie herunterladen und mit dem Sie sich bewerben.

• Beginnen Sie mit den Lücken, die am meisten wert sind. Im Eignungsbericht zeigt jede Lücke, wie viel sie beitragen kann („bis zu +N“). Muss-Kriterien sind mehr wert als Kann-Kriterien; eine nur teilweise abgedeckte Anforderung ist halb so viel wert wie eine, die gar nicht abgedeckt ist.
• Antworten Sie mit einer echten Geschichte. Wenn Sie eine Geschichte bestätigen, läuft die Prüfung erneut und Ihr Score ändert sich sofort, mit „+N seit Ihrem Basis-CV“.
• Vervollständigen Sie Ihren Basis-CV. Wenn Sie Erfahrung haben, die nicht im Basis-CV steht, ergänzen Sie sie. Die Prüfung läuft erneut, wenn Sie den Lebenslauf erstellen.
• Erstellen Sie, wenn Sie bereit sind. Ein erneutes Erstellen für dieselbe Stelle, nachdem Sie weitere Lücken beantwortet haben, verbraucht keinen weiteren Credit.
• Seien Sie ehrlich bei dem, was fehlt. Ein Abschluss oder eine Sprache, die Sie nicht haben, lässt sich nicht in eine Geschichte verwandeln. Lassen Sie diese Lücke offen: Überspringen erhöht den Score nicht, und es wird nichts erfunden, um sie zu füllen. Ein ehrlicher Score unter 100 ist besser als ein Lebenslauf, der im Gespräch nicht standhält.

So finden Sie die Stellen, die zu Ihnen passen

1. Sammeln Sie einige Stellenanzeigen, die Sie interessieren, dort, wo Sie üblicherweise suchen.
2. Starten Sie für jede einen neuen zugeschnittenen Lebenslauf und fügen Sie die Anzeige ein. Lesen Sie den Eignungsbericht. Bis hierhin haben Sie keinen Credit verbraucht.
3. Vergleichen Sie: Bei welchen Stellen deckt Ihr Lebenslauf die Muss-Kriterien schon ab? Welche Lücken können Sie mit einer echten Geschichte beantworten?
4. Erstellen Sie einen zugeschnittenen Lebenslauf nur für die Stellen, für die sich eine Bewerbung lohnt.

Möchten Sie es ausprobieren, bevor Sie sich registrieren? Der kostenlose Passungs-Check vergleicht einen Lebenslauf ohne Konto mit einer Stellenanzeige.

So bleibt Ihr Lebenslauf auf jede Stelle abgestimmt

• Ein zugeschnittener Lebenslauf pro Stelle. Jede Anzeige verlangt etwas anderes; der Lebenslauf für die eine passt nicht zur anderen. Der Ratgeber zum Anpassen des Lebenslaufs an die Stellenanzeige zeigt, wie das von Hand geht.
• Beantworten Sie Lücken mit Fakten. Eine echte Geschichte über ein Projekt, das Sie umgesetzt haben, ist mehr wert als ein loses Schlagwort. Die Geschichten bleiben in Ihrer STAR-Bibliothek und helfen auch bei der nächsten Stelle.
• Pflegen Sie Ihren Basis-CV. Wenn der Eignungsbericht bei mehreren Stellen dieselbe Lücke zeigt und Sie diese Erfahrung haben, fehlt sie wahrscheinlich in Ihrem Basis-CV. Wenn Sie die Branche wechseln, lesen Sie auch, wie Sie Ihren Lebenslauf als Quereinsteiger anpassen.

Was HireReady24 nie tut

• Es ergänzt keine Fähigkeiten, Positionen oder Ergebnisse, die Sie nicht angegeben haben.
• Es sucht nicht für Sie nach Stellen.
• Es verspricht kein Vorstellungsgespräch: Der Bericht zeigt, wie Ihr Lebenslauf auf die Anzeige antwortet; die Entscheidung treffen weiterhin die Menschen, die einstellen.